誠信：
誠信是現代文明的基石，是現代企業管理的基本原則。華鋁對國家法律法規政策的遵從，是對誠信的基本態度。誠信最樸素的表達是：言必行、行必果，是華鋁遵從的第一行為原則。
在對外交往上，華鋁以自身的能力與資源展開對客戶與合作伙伴承諾的嚴肅性，并竭力調用自身的一切資源實現對客戶與合作伙伴的承諾。華鋁清楚的認識到，當自己無法兌現對客戶與合作伙伴的承諾時，是自身的問題，同時也是發展的機遇，并愿意承擔由此給客戶與合作伙伴帶來困擾的責任。誠信，也是華鋁選擇客戶與合作伙伴的基本原則。
在對內管理上，誠信是華鋁對員工的基本要求，是上下屬之間、流程環節之間、職能部門與生產部門之間及一切員工之間的行為準則，這些要求應當集中、清晰的在勞務合同、員工手冊、管理制度、薪酬制度、企業流程、人事制度等方面得到規定。對制度、流程、標準的尊重與實施，是實現內部誠信的基本保證。對誠信的人，公司給予認可與機遇；對不誠信的人，公司必給予懲戒。
華鋁認為一切承諾，需以文本形式得到固化及證明，需以過程管理的方法得以保證。華鋁認為企業及員工的誠信行為，是由企業的誠信文化及誠信文化貫徹下的制度體系得以保證。
創新：
創新是基于為更好的實現創造客戶價值的過程與企業增殖的目的而展開的對現有體系的變革過程。華鋁清晰的認識到創新是企業可持續發展的根本驅動力，同時也認識到創新是一種風險與投資行為，需要得到嚴格管理與控制。華鋁積極倡導員工的創新精神，鼓勵員工基于事實的創新建議；同時，華鋁反對未經過評審與檢驗的創新行為。華鋁將建立IPD體系用于規范、鼓勵創新，與創新團隊共享創新成果。
華鋁認為創新是一個系統工程，華鋁自身的創新必須圍繞以下內容展開：企業愿景、使命及戰略的實施，滿足市場發展趨勢與客戶價值創造過程，實現企業高效管理，提升企業節能降本水平，提高員工積極性及福祉，控制企業經營風險。華鋁認為以上六個方面是內在統一的，在創新過程中必須統籌考慮。
華鋁認為創新是一個開放的體系，華鋁將積極參與客戶、科研機構、供應商、協會等組織的創新活動，展開聯合創新，推動產業鏈上下游共同更好的為終端客戶創造價值。
品質：
華鋁認為品質是在誠信與創新的基礎上，能夠為客戶提供超過業界一般水平之上的研發、生產、管理、服務的綜合能力，具體體現為產品功能、質量、效率、成本的領先性，綜合表現為TCO（總擁有成本）領先。為此，華鋁在為客戶提供產品或服務之前，需全面研究客戶現實需求、潛在需求、友商提供的產品與服務及市場替代品，為客戶提供超出現有及未來一段時間的TCO水平的解決方案，并確保實現，這是華鋁自身價值的體現和使命的要求。不向客戶提供低品質的產品與服務，是華鋁對自己的基本約束。追求品質，界定品質，成為品質標準的引領者，是華鋁不懈的努力方向。
共贏：
華鋁認為與產業鏈上下游及員工共同發展，是實現華鋁自身價值及可持續發展的唯一途徑，也是華鋁本身存在的社會價值的體現。
華鋁清晰的認識到，只有整個產業鏈及客戶的蓬勃發展，才有華鋁發展的空間與機會。為此，在行業順境時，華鋁要以誠信、創新、品質與客戶及供應鏈共同快速拓展市場；在行業逆境時，要與客戶及供應鏈共同抵御風險、積蓄內力，實現聯合創新與轉型。
華鋁清晰的認識到，一個企業的發展，最主要的內因與矛盾都在于人。員工所展現出的精神面貌、工作狀態、創新精神、負責態度、工作技能等，是企業最寶貴的軟實力。華鋁的發展依靠員工的持續成長，員工的成長需要持續發展的華鋁平臺。在華鋁建立學習型組織體系，是對華鋁與員工共同發展內在統一的制度保證。員工物質與精神的雙提高，是實現企業與客戶、企業與員工共贏的基石，是企業可持續高質量發展的力量源泉。
